上虞市科技局三项举措提振队伍精气神
2013年1月7日
    1月4日,上虞市召开了全市领导干部会议暨上虞精神主题教育活动动员大会,针对会议提出的大力弘扬“崇孝守信、务实创新”的新时期上虞精神,争当“有激情、敢担责、重实干、守纪律”的领导干部要求,科技局全体干部提振精神,鼓足干劲,采取三项举措,要在2013年的干部队伍建设和科技工作中有所作为:
  一要进一步强化工作职责。要全面贯彻落实市委建设“四个上虞”,特别是“创新上虞”的战略部署,进一步解放思想,创新思维,从区域经济社会发展的大局着眼,突出科学技术“引领先进、创新驱动”的重要作用。2013年,要着力构建好政府、行业、企业三个层面的立体式区域创新体系,推进科技金融结合创新、产学研协同创新和科技管理体制创新,实施知识产权战略,注重高新技术企业主体培育,加强科技项目监督管理,重视民生科技发展。争取全社会R&D支出占GDP比重力争超过2.0%;全年专利申请量超过3000件,授权发明专利超过100件;新认定高新技术企业10家,新认定省级以上企业研发中心(企业研究院)5家,新实施省级以上科技项目30项。
  二要进一步突出服务为民。坚持深入实际、深入基层、深入群众,变“被动服务”为“主动服务”,改变坐等企业上门要技术、争资金、争项目为主的工作方式,走出机关,拓展工作触角。落实科技人员联系企业制度,每个机关干部联系20家科技企业,从科技政策宣传、创新规划编制、科技项目争取、科技成果推动、科技服务延伸上,更加有力地为企业服务,以优质的服务营造优良的创新环境。要建立企业科技指导员制度,实施科技对接“双百”工程,即选择100位高校科研院所专家(科技人员)与全市100家中小型企业进行双向选择对接,派驻科技人员进企业进行“一对一”创新指导和服务,积极帮助企业解决在科技进步和创新发展中的难点和问题,推动一批科技项目的实施,激励科技成果转化。要开展强农富民送科技活动,以科技特派员队伍为依托,围绕我市农业块状区域分布现状,组建蔬菜、水产、经济特产三个科技强农小分队有针对性地赴乡镇、企业、种养大户开展技术指导服务,推动我市农业产业结构优化升级。
  三要进一步深化作风建设。大力开展“崇孝守信、务实创新”主题教育活动,激励全体干部弘扬新时期上虞精神,在为人处事上重孝道、守诚信,在工作作风上更务实、有创新。要积极探索科技经费的合理分配和有效使用,不断完善和优化科技计划项目“企业申报—科室初审—专家评审—集体决策—公示公告—联审联批”的立项审批程序的流程。同时,加强项目的后续管理,把绩效观念贯穿在科技项目管理的全过程,切实加强项目中期检查工作,使科技计划管理成为真正的“阳光科技”。要严格执行全省在改进工作作风、加强党风廉政建设电视电话会议上明确的元旦、春节期间“六个严禁”要求,打造一支政治过硬、业务精湛、洁身自好的科技干部队伍,展现科技部门服务发展、服务中心工作的新形象。




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