今年 7 月，微软宣布 Microsoft Workplace Analytics 正式上线。这项全新的企业分析解决方案能为企业沟通和协作提供丰富、可执行的洞察见解，并帮助制定更有效的业务决策。

　　目前，Microsoft Workplace Analytics 已经以扩展插件的形式整合到 Microsoft 365 企业计划中，能够使用 Office 365 电子邮件和日历等元数据（包括收发信息、日历、主题行和时间戳等）来创建行为指标，以便于管理者能够知道机构内发生了什么东西。

　　而在洞察见解中一个关键因素就是生产力得分（Productivity Score），介于 1 到 800 之间。它通过分析你的电子交互（例如花费在电子邮件上的时间、参与会议的时间和下班后的时间），告诉你的领导微软认为你的工作效率评分。

　　尽管微软出售该产品的初衷是为了优化经理们的工作，但是 New Republic 指出，它同样有可能用于基于未经验证的指标来“优化”公司。

　　他们特别担心的是，微软将基于未经证实和可疑的福利，将雇员的微观监视作为工作生活中公认的一部分而成为主流。该技术现在特别有可能被采用，因此许多工人正在管理人员的视线之外工作。